百人公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在庆祝公司的成就、表彰优秀员工、加强团队凝聚力等，以下是一个百人公司年会的策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相契合。“携手共进，共创辉煌”等。

策划阶段

1、确定时间和地点：选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，确保场地足够大以容纳所有人。

2、预算制定：根据公司的规模和财力，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

3、邀请嘉宾：根据年会主题，邀请公司高层、优秀员工代表、合作伙伴等作为嘉宾。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、节目表演：安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展现员工的才艺和团队凝聚力，也可以邀请嘉宾进行表演。

3、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发奖杯或证书，激励员工继续努力。

4、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增强年会的趣味性，让员工在轻松的氛围中交流互动。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在品尝美食的同时，进行交流和沟通。

6、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

7、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结年会成果，感谢员工的辛勤付出。

场地布置与设备准备

1、场地布置：根据年会主题进行场地布置，如悬挂横幅、摆放花篮等，营造欢乐的节日氛围。

2、设备准备：准备音响、灯光、投影等设备，确保活动顺利进行。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工反馈，了解活动效果。

2、照片和视频制作：制作年会照片和视频，留作纪念。

3、信息反馈：通过问卷或面对面访谈等方式，收集员工对年会的意见和建议，为下一次年会提供参考。

是一个百人公司年会的策划方案，具体内容可根据公司实际情况进行调整，希望对你有所帮助！