物业公司年会策划是一个重要的任务，它不仅是对过去一年的回顾和总结，也是对未来发展的展望和规划，以下是一个物业公司年会的策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与物业公司的业务、文化和发展方向相符合，同时要具有吸引力和创新性。“携手共进，共创未来”等。

年会时间与地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，时间通常在年底，地点可以根据公司的规模和预算来选择，可以是公司内部会议室、酒店会议室或者户外场地等。

参会人员

确定年会的参会人员，包括公司领导、部门经理、员工代表等，根据需要邀请一些特别嘉宾，如合作伙伴、客户代表等。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果和经验教训，展望未来的发展目标。

2、表彰与奖励：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：安排一些文艺表演节目，如员工自编自导的节目、邀请专业团队表演等，增强年会的氛围和趣味性。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司领导进行主题演讲，分享行业动态、公司战略和发展方向等。

5、分组讨论：组织员工分组进行讨论，就公司未来的发展、业务拓展、员工培训等方面进行交流和探讨。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的互动性和趣味性。

活动流程

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、内容安排、负责人等，确保活动按照计划顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会宣传，吸引员工和嘉宾的关注，制作邀请函，向参会人员发出邀请。

会后工作

年会结束后，进行会后工作，如整理活动照片、视频等资料，撰写年会总结报告，以便于公司领导和员工回顾和了解年会的情况。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、交通、节目排练等方面的费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。