年会祝福策划是一个综合性的活动策划，需要考虑到各种因素，包括活动的主题、参与人员、活动时间、地点等，以下是一个年会祝福策划的基本步骤和要点：

明确活动主题和目标

需要明确年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和年度业绩相关联，目标则是希望通过这次活动达到什么效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司内部员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

策划活动流程

1、开场：设计一个吸引人的开场，可以是一个精彩的表演或者是一个有趣的互动游戏，以吸引参与者的注意力。

2、欢迎致辞：由公司领导或者主持人进行欢迎致辞，介绍年会的主题和目的。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，可以设置多个奖项，以激励员工的工作热情。

4、节目表演：可以安排员工自编自导自演的节目，或者邀请专业表演团队进行表演。

5、互动环节：设计一些互动游戏或者抽奖环节，增强参与者的参与感和互动性。

6、晚餐：安排一顿丰盛的晚餐，让大家在美食中享受团聚的快乐。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢参与者的到来，并祝福大家新年快乐。

制定祝福语和礼物

1、祝福语：可以制定一些具有公司特色和文化内涵的祝福语，通过大屏幕、横幅、贺卡等方式展示给参与者。

2、礼物：根据参与人员的不同，准备不同的礼物，比如定制的礼品、红包、优惠券等。

场地布置和氛围营造

1、场地布置：根据主题和目标，设计合适的场地布置方案，包括舞台、座椅、灯光、音响等。

2、氛围营造：通过音乐、灯光、装饰等手段，营造出欢乐、温馨的氛围，让参与者感受到节日的喜悦和团队的凝聚力。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请参与者参加，可以制作邀请函或者海报，提高活动的正式感和参与度。

预算和执行

根据活动需求和预算，制定详细的执行计划，包括人员安排、物资采购、场地租赁等，在活动执行过程中，要确保各项工作的顺利进行，并及时调整和优化方案。

活动结束后，进行总结和反馈，分析活动的成效和不足，以便于未来活动的改进和提升，可以向参与者收集意见和建议，以便于更好地满足他们的需求和期望。

是一个基本的年会祝福策划流程和要点，具体方案需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。