策划一场成功的年会活动需要细致的规划和准备，以下是一个年会活动策划的基本步骤和要点：

确定活动目标

要明确年会的目标，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是仅仅为了娱乐？明确目标后，才能更好地规划活动内容和形式。

确定活动时间和地点

根据公司的日程安排和预算，选择合适的活动时间和地点，考虑员工的可用性、活动的规模以及预算等因素。

确定活动主题

根据公司的文化和年会的目标，确定活动的主题，主题应该能够体现公司的特色和价值观，同时也能激发员工的参与热情。

1、欢迎致辞：由公司领导或负责人发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、娱乐节目：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，或者邀请专业表演团队进行演出。

4、互动游戏：安排一些互动游戏，加强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、其他活动：如抽奖、礼品发放等，增加活动的趣味性。

制定活动预算

根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等费用。

邀请与通知

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工发出邀请和通知，确保所有员工都能收到信息。

活动宣传

通过公司内部社交媒体、海报等方式进行活动宣传，提高员工的参与度和期待感。

活动当天准备

1、现场布置：根据活动主题和内容，进行现场布置，营造氛围。

2、人员安排：安排工作人员负责现场秩序、餐饮、音响等事宜。

3、安全措施：确保活动现场的安全，预防意外事故的发生。

活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的年会活动策划。

是一个基本的年会活动策划流程和要点，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和补充，希望对你有所帮助！