年会抽奖产品策划是年会活动的重要组成部分，它不仅能够增强员工的参与感和归属感，还能提高公司的品牌形象，以下是一个年会抽奖产品策划的步骤和要点：

确定目标和主题

需要确定年会的目标和主题，这有助于确定抽奖产品的类型和风格，以及与年会的整体氛围相协调，如果年会的主题是“创新与未来”，那么抽奖产品可以围绕科技、创新等主题进行策划。

确定抽奖产品的类型和数量

根据年会的规模和预算，确定抽奖产品的类型和数量，可以考虑的抽奖产品包括电子产品、旅游券、健康保健品、公司定制礼品等，要确保奖品种类丰富，以满足不同员工的喜好。

策划产品组合

根据不同的奖品种类，策划不同的产品组合，可以设置几个不同等级的奖项，每个等级的奖品组合都不同，要确保每个奖品组合的价值相当，以保持公平性。

定制化礼品

考虑为公司定制一些独特的礼品，如定制的T恤、水杯、笔记本等，这些礼品不仅可以作为奖品，还可以作为纪念品，增强员工的归属感和忠诚度。

考虑实用性

在选择奖品时，要考虑其实用性，员工更倾向于获得对他们工作和生活有帮助的奖品，选择一些实用的电子产品、健康保健品等，可以增加奖品的吸引力。

设置互动环节

在抽奖环节中，可以设置一些互动环节，如问答游戏、才艺展示等，这样不仅可以增加年会的趣味性，还能提高员工的参与度。

宣传和预告

提前宣传和预告抽奖活动，让员工对活动充满期待，可以通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行宣传。

注意事项

1、确保奖品的质量和价值符合预期；

2、考虑不同国家和地区的文化差异，避免选择可能引起争议的奖品；

3、确保抽奖过程的公正性和透明性；

4、及时将奖品送到获奖员工手中，并做好记录。

一个成功的年会抽奖产品策划需要综合考虑多个因素，包括目标、主题、预算、员工喜好等，通过精心策划和准备，可以确保年会抽奖活动取得成功，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的品牌形象。