单位年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员、场地等多个方面，以下是一个单位年会活动策划的基本框架和要点：

明确活动目的

要明确年会的主题和目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的业绩和展望未来，明确目的有助于确定活动的整体方向和内容。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等多个方面的安排。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的可用时间，选择一个合适的日期，根据预算和活动规模，选择一个合适的场地，如公司内部、外部酒店或租赁场地等。

1、欢迎致辞：由公司领导或高层进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、主题演讲：可以邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态或公司战略。

3、表彰环节：表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队，激发员工的积极性。

4、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动游戏：安排一些互动游戏，加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和享受美食。

7、其他活动：如抽奖、颁奖典礼等，增加活动的趣味性和吸引力。

安排场地和设备

根据活动内容，提前预订并布置场地，确保场地符合活动主题和氛围，准备必要的设备，如音响、灯光、投影等。

邀请参与人员

根据活动内容和参与人员的角色，制定邀请名单，并提前通知参与者，确保所有参与者都收到邀请并了解活动的具体安排。

活动宣传

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，对年会进行宣传，提高员工的期待值和参与度。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集参与者的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个基本的单位年会活动策划流程和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！