企业拓展年会是企业一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，展望未来，同时加强团队凝聚力和企业文化建设，以下是一个企业拓展年会策划方案：

年会主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应与企业文化、业务发展方向和员工兴趣相结合，如“创新驱动，共筑未来”，目标则是通过年会增强团队凝聚力，展示企业成果，同时为员工提供一个放松、交流的平台。

年会时间与地点

选择合适的年会时间和地点，时间通常在年底或年初，地点可根据企业规模和预算选择，如公司内部会议中心、外部酒店或度假村等。

1、开场致辞：由企业领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、业绩展示：通过视频、PPT等形式展示企业过去一年的业绩和成果，让员工了解企业的业务发展情况。

3、团队建设活动：设计一些团队建设活动，如团队拓展游戏、互动环节等，增强员工之间的沟通和合作。

4、员工表彰：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

5、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，丰富年会的节目形式。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和放松。

7、其他活动：根据企业需求，可安排一些其他活动，如座谈会、座谈环节等，让员工有机会畅所欲言，提出建议和意见。

年会宣传与邀请

通过企业内网、邮件、短信等方式进行年会宣传，邀请全体员工参加，可邀请重要客户、合作伙伴等参加，扩大年会影响力。

会务安排与预算

1、会务组负责年会的具体安排，包括场地布置、设备租赁、餐饮安排、交通接送等。

2、根据预算进行合理分配，确保年会的质量和效果。

3、制定详细的费用预算和支出计划，包括场地租赁费、设备费、餐饮费、交通费、节目制作费等。

4、确保所有费用按时支付，并做好费用报销和记录工作。

年会后续工作

1、年会结束后，整理活动照片、视频等资料，制作成电子相册或视频，发送给所有参会人员。

2、对年会进行总结和评估，分析年会的成果和不足，为今后的年会提供参考。

3、收集员工对年会的反馈和建议，为今后的活动提供改进方向。

4、跟进年会上提出的建议和意见，制定改进措施并落实执行。

是一个企业拓展年会的基本策划方案，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！