年会团建是一个很好的机会，可以增强团队凝聚力，提高员工士气，同时也可以让员工在繁忙的工作之余放松心情，以下是一个年会团建策划的方案，供您参考：

活动主题

确定一个与企业文化、团队氛围相符合的年会主题，如“团结、创新、发展”等。

活动时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑员工的交通和住宿问题，确保活动顺利进行。

1、开场环节：举行一场简短的开幕式，由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来。

2、团队游戏：设计一些团队游戏，如拓展训练、趣味运动会等，增强团队凝聚力，提高员工之间的默契度。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部专家进行主题演讲，分享行业动态、经验心得等。

4、文艺表演：鼓励员工自编自演文艺节目，展示才艺，增进彼此了解。

5、晚宴环节：举办一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流感情。

6、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励大家在新的一年里继续努力。

7、自由交流：设置自由交流环节，让大家在轻松的氛围中交流心得、分享经验。

活动策划与执行

1、策划阶段：成立活动策划小组，明确活动目标、内容、时间等，制定详细的活动计划。

2、宣传阶段：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行活动宣传，提高员工参与度。

3、准备阶段：根据活动计划，提前准备好场地、设备、道具等，确保活动顺利进行。

4、执行阶段：按照活动计划执行，确保活动按照预定时间顺利进行。

5、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工反馈意见，为今后的活动提供参考。

注意事项

1、安全第一：确保活动过程中的安全，特别是团队游戏和文艺表演环节。

2、预算控制：根据公司的实际情况，合理控制活动预算。

3、员工参与度：通过宣传、奖励等方式提高员工的参与度，让更多员工参与到活动中来。

4、氛围营造：通过音乐、灯光、道具等手段营造出轻松愉快的氛围。