包括多个方面，以下是一个基本的年会策划内容框架：

主题与目的

1、确定年会主题，这将是整个年会的核心和灵魂。

2、明确年会的目的，如回顾过去一年的工作成果、奖励优秀员工、加强团队凝聚力等。

时间与地点

1、选择合适的年会时间，考虑员工的可用性和节假日等因素。

2、确定年会地点，包括场地大小、设施设备、交通等因素。

参与人员

1、确定邀请的嘉宾名单，如公司高层、优秀员工、合作伙伴等。

2、确定参与的员工名单及职务，以便安排座位和活动。

节目与活动安排

1、设计年会节目和活动，包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

2、安排节目的顺序和时间，确保整个流程的连贯性和趣味性。

3、准备活动所需的道具、音响、灯光等设备。

餐饮与住宿安排

1、安排年会的餐饮，包括菜品选择、餐饮标准和餐饮服务等方面。

2、如果需要，安排员工的住宿。

宣传与邀请

1、设计制作年会邀请函，包括主题、时间、地点等信息。

2、通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加。

预算与费用

1、制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、节目制作、礼品采购等费用。

2、确保费用合理并严格按照预算执行。

安全与应急预案

1、制定安全措施，确保年会现场的安全和秩序。

2、准备应急预案，如突发状况下的疏散、急救等措施。

1、年会后的后期工作，如整理活动照片、视频和总结报告等。

2、对年会进行总结和评估，以便改进未来的年会策划工作。

仅供参考，具体年会策划内容可能因公司规模、文化等因素而有所不同，在策划过程中，应充分考虑员工的需求和期望，确保年会的成功举办。