企业年会策划执行是一个复杂但重要的过程，它涉及到多个环节和细节，以下是一个大致的策划执行流程：

策划阶段

1、确定年会主题和目的：根据企业需求和市场趋势，确定年会的主题和目的，如庆祝公司成立周年、表彰优秀员工等。

2、确定预算：根据企业规模和年会规模，确定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演等费用。

3、成立策划小组：由企业相关部门或外部专业团队组成策划小组，负责年会的整体策划和执行。

准备阶段

1、场地选择与布置：选择适合年会的场地，如酒店、会议室等，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等设备的准备。

2、邀请嘉宾：确定邀请的嘉宾名单，包括公司领导、员工代表、合作伙伴等，并准备邀请函。

3、节目策划与排练：根据年会主题和目的，策划节目内容，包括文艺表演、游戏互动等，并安排排练时间。

4、餐饮安排：确定餐饮供应商，安排餐饮菜单和座位布局。

执行阶段

1、活动流程安排：制定详细的活动流程表，包括嘉宾致辞、节目表演、互动游戏等环节的时间安排。

2、活动宣传：通过企业内外部渠道进行年会宣传，包括海报、宣传册、社交媒体等。

3、活动现场管理：确保活动现场秩序井然，包括安保、卫生、设备维护等方面的工作。

4、摄影与录像：安排专业摄影和录像团队，记录年会的精彩瞬间。

后期阶段

1、活动总结：对年会进行总结评估，分析活动的成功与不足，为今后的活动提供参考。

2、后期宣传：通过企业内外部渠道发布年会的新闻稿和精彩瞬间，展示企业形象和文化。

3、资料整理与归档：整理年会的所有资料，包括邀请函、节目单、照片、视频等，进行归档保存。

4、后续跟进：对参与年会的嘉宾和员工进行后续跟进，收集反馈意见，为今后的活动提供改进方向。

注意事项

1、确保活动内容符合企业文化和价值观，体现企业的形象和特色。

2、注意活动的安全性和合法性，确保活动过程中无任何违法违规行为。

3、关注细节，从场地布置到餐饮安排，都要注重细节，让参与者感受到企业的关怀和用心。

4、与参与者保持良好的沟通，及时了解他们的需求和意见，为活动提供更好的服务和体验。

企业年会策划执行需要全面考虑各个环节和细节，确保活动的成功和参与者的满意度，如有需要，可以寻求专业的策划公司或团队进行协助。