单位年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员、场地等多个方面，以下是一个单位年会活动策划的基本框架和要点：

明确活动目的

要明确年会的主题和目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的业绩和展望未来，明确目的有助于确定活动的整体方向和内容。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、场地、餐饮、娱乐等多个方面的安排。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的可用时间，选择一个合适的日期，根据预算和活动规模，选择一个合适的场地，如公司内部、外部酒店或租赁场地等。

1、欢迎致辞：由公司领导或高层进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，注意营养均衡和口味多样性。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业表演团队进行表演。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，加强员工之间的交流和互动。

5、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激励大家在新的一年里继续努力。

6、其他活动：如文艺比赛、座谈会、座谈晚宴等，根据需要安排。

安排场地和设备

根据活动内容，提前预订并布置场地，包括舞台、音响、灯光、座椅等设备，确保场地和设备符合安全标准，保证活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式，向员工宣传年会活动，激发大家的参与热情，根据需要向合作伙伴或客户发出邀请，扩大活动的影响力。

活动执行与现场管理

在活动当天，确保所有环节按照计划进行，及时解决突发问题，安排专人负责现场管理，确保活动的安全和秩序。

活动后期工作

活动结束后，及时整理场地，归还租赁的设备和物品，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，以便改进未来的活动策划。

是一个单位年会活动策划的基本框架和要点，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和需求进行调整和优化，祝您的单位年会活动圆满成功！