企业年会节目策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、员工的兴趣、年会的主题等，以下是一个企业年会节目策划的基本框架和步骤：

确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、发展方向或者当年的重要事件相关联，目标则是希望达到的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定参与人员和场地

了解参与年会的员工人数、年龄层次、兴趣爱好等信息，以便更好地安排节目，根据参与人数选择合适的场地，并考虑舞台、音响、灯光等设备的需求。

根据主题和目标，策划一系列的节目，节目内容应该丰富多样，既能展示员工的才艺，又能体现公司的文化，以下是一些常见的节目类型：

1、歌舞类：可以安排员工自编自导的舞蹈、歌曲表演，或者邀请专业团队进行表演。

2、演讲类：可以安排员工或领导发表感言、分享经验等。

3、互动游戏类：设计一些有趣的互动游戏，增强年会的趣味性，促进员工之间的交流。

4、才艺展示类：如魔术、杂技、小品等，展示员工的多元才艺。

5、视频类：可以制作一些公司年度回顾视频、员工心声视频等，让员工更好地了解公司的发展历程。

安排节目流程

根据节目的性质和时长，合理安排节目的顺序和流程，一般可以按照以下顺序进行安排：开场节目、互动游戏、正式表演、颁奖环节、闭幕节目等。

确定节目排练和彩排时间

为确保节目质量，需要为每个节目安排排练时间，在正式演出前，进行一次彩排，以便发现问题并及时调整。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）宣传年会信息，邀请员工参加，可以邀请公司领导或合作伙伴参加，提高年会的规格和影响力。

预算和物资准备

根据节目策划和场地租赁等费用，制定预算，准备所需的物资和设备，如音响、灯光、服装、道具等。

在年会现场，确保所有环节顺利进行，包括节目的演出、互动游戏的进行、颁奖环节等，在年会结束后，进行后期总结，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供参考。

是一个基本的企业年会节目策划流程，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！