企业拓展年会是企业一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，展望未来，同时加强团队凝聚力和企业文化建设，以下是一个企业拓展年会策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应与企业文化、业务发展相关，并能够激发员工的热情和动力。“创新驱动，共筑未来”或“团结协作，共创辉煌”等。

年会时间与地点

选择合适的年会时间和地点，时间通常在年底或年初，地点则根据企业规模和预算选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅或户外活动场地等。

参会人员

确定参会人员，包括公司高层领导、各部门负责人、员工代表等，确保所有参会人员都收到邀请并了解年会的具体安排。

活动策划

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来。

2、业务报告：邀请各部门负责人进行业务报告，展示各自部门的业绩和亮点。

3、团队建设活动：设计一些团队建设活动，如拓展训练、互动游戏等，增强团队凝聚力。

4、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

5、文艺表演：邀请员工自编自演一些文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性，激发员工的参与热情。

宣传与推广

通过企业内网、邮件、公告等方式进行年会宣传，让员工了解年会的主题、时间、地点和活动安排，可以通过社交媒体等渠道进行推广，扩大年会的影响力。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、交通、活动策划、表演节目排练等费用，确保费用合理、透明，并严格按照预算执行。

年会结束后，对年会进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解年会的优点和不足，为今后的活动提供参考，对年会的成果进行评估和展示，让公司高层领导和员工共同见证企业的成绩和发展。

是一个企业拓展年会策划方案的基本框架，具体内容还需根据企业的实际情况进行调整和完善。