企业拓展年会是企业一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，展望未来，同时加强团队凝聚力和企业文化建设，以下是一个企业拓展年会策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应与企业文化、业务发展相关，并能够激发员工的热情和动力。“创新驱动，共筑未来”或“团结协作，共创辉煌”等。

年会时间与地点

选择合适的年会时间和地点，时间通常在年底或年初，地点则根据企业规模和预算选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅或户外活动场地等。

参会人员

确定参会人员，包括公司高层领导、各部门负责人、员工代表等，考虑是否邀请客户、合作伙伴等参加。

活动策划

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，可以包括舞蹈、歌曲、小品等形式。

3、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势、企业发展等方面的内容。

4、拓展活动：设计一些团队拓展活动，如团队拼图、盲人拔河等，增强团队凝聚力。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流互动。

6、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

7、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增加年会的趣味性和参与度。

物料准备

根据活动策划准备相应的物料，如音响设备、灯光设备、舞台布置、奖品等，准备足够的座位、餐饮和饮料等物资。

预算与资金筹备

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等方面的费用，根据预算筹集资金，确保年会的顺利进行。

宣传与邀请

通过企业内部渠道和社交媒体等途径进行年会宣传，吸引员工和合作伙伴的关注，制作邀请函，向参会人员发出邀请。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见和建议，对活动进行评估和总结，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个企业拓展年会策划方案的大致框架，具体内容还需根据企业实际情况进行调整和完善。