医药公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括公司的文化、员工的兴趣、年会的主题等，以下是一个医药公司年会策划的基本框架，供您参考。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新驱动，健康未来”或“共筑医药梦，共享健康福”。

时间与地点

选择一个适合的时间和地点举办年会，时间要考虑到员工的日程安排和假期安排，地点要考虑到参会人数、交通和设施等因素。

参会人员

确定年会的参会人员，包括公司领导、员工、客户、合作伙伴等，根据参会人员制定相应的邀请函和日程安排。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展情况。

3、员工表演：鼓励员工参与节目表演，展示公司的团队精神和员工才艺。

4、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和归属感。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

活动流程

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间、内容、主持人、表演者等，确保活动流程紧凑有序，让参会人员充分感受到年会的氛围和公司的文化。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行年会的宣传和推广，提前发布年会主题、时间、地点等信息，激发员工的参与热情。

预算与筹备

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演等方面的费用，成立筹备小组，负责年会的具体筹备工作，如场地布置、节目排练、嘉宾邀请等。

安全与保障

确保年会现场的安全与保障措施到位，如安排安保人员、设置紧急出口、准备急救箱等，关注参会人员的饮食安全，确保食品卫生和质量。

年会结束后，进行后期总结与反馈工作，收集员工的反馈意见和建议，对年会的效果进行评估和总结，为今后的年会提供经验和参考。

是一个医药公司年会策划的基本框架，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！