明确年会主题

确定年会的主题，这将有助于确定整个活动的氛围和风格，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。

选择主持人

选择一个或两个主持人来掌控整个年会的节奏和氛围，主持人应该具备较好的口才、组织能力和应变能力，同时还要对公司的文化和业务有一定的了解。

策划流程

1、开场：以一段精彩的开场白来吸引大家的注意力，可以由主持人进行简短的介绍，也可以设计一段精彩的视频或音乐来营造氛围。

2、领导致辞：邀请公司领导或嘉宾进行致辞，介绍公司的发展情况和未来规划。

3、节目表演：安排员工或外部嘉宾进行节目表演，可以是歌舞、小品、游戏等，以增加活动的趣味性和互动性。

4、颁奖环节：对公司的优秀员工和团队进行表彰和奖励，以激励大家的工作热情和积极性。

5、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖活动，增加员工之间的交流和互动。

6、结束语：在活动即将结束时，由主持人进行简短的总结和感谢，同时也可以预告公司未来的活动和计划。

准备相关材料

根据流程准备相关的材料，如节目单、奖品、音乐、视频等，同时还要准备好主持人的台词稿和串场词，以确保整个活动的流畅进行。

场地布置和设备准备

根据年会的主题和形式，设计合适的场地布置方案，同时要准备好音响、灯光、投影等设备，以确保活动的顺利进行。

宣传推广

在年会前进行适当的宣传推广，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式来吸引更多的员工和嘉宾参与。

应急预案

制定应急预案，包括应对突发状况的措施和备用方案，以确保年会的顺利进行。

活动结束后，进行后期总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

就是关于年会主持策划的一些建议，希望能对您有所帮助。