活动主题

确定年会的主题，主题应该与家乐福的企业文化、价值观和年度发展目标相契合。“家乐福：共成长，同辉煌”。

活动目标

明确年会的目标，如加强员工之间的沟通与交流，提高员工的工作积极性和归属感，展示家乐福的成果和发展方向等。

活动时间与地点

选择一个合适的日期和地点举办年会，考虑员工的日程安排、场地大小和设施等因素。

活动策划

1、邀请嘉宾：邀请公司高层、员工代表、合作伙伴等作为嘉宾参加年会。

2、节目安排：组织一系列的文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等环节，让员工在轻松愉快的氛围中度过。

3、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

4、场地布置：根据主题和活动内容，进行场地布置和装饰，营造出温馨、热烈的氛围。

5、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，吸引更多员工参与。

活动流程

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、文艺表演：组织员工进行文艺表演，展示才艺和团队精神。

3、游戏互动：安排一些游戏互动环节，增进员工之间的交流和沟通。

4、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

5、餐饮环节：安排餐饮服务，让员工在品尝美食的同时进行交流。

6、结束语：由公司高层或主持人进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出和支持。

预算与资金筹备

根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，并确定资金筹备方式，可以通过公司拨款、员工集资等方式筹集资金。

安全与风险控制

制定安全与风险控制方案，确保年会期间的安全和秩序，包括场地安全、食品卫生、消防安全等方面的措施。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的家乐福年会策划方案，具体实施过程中需要根据实际情况进行调整和修改，祝家乐福年会圆满成功！