小公司年会的策划对于增强团队凝聚力、展示公司文化以及提升员工士气都至关重要，以下是一份小公司年会聚会策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应与公司的文化、价值观以及即将到来的新一年相关联，可以是“团结奋进，共创未来”等。

时间与地点

1、时间：选择一个对公司大多数员工都合适的日期，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：根据公司的预算和参与人数选择合适的场地，可以是公司内部会议室、外部餐厅或酒店等。

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表演：鼓励员工展示才艺，可以设立才艺比赛环节，增加活动的趣味性。

3、互动游戏：安排一些团队互动游戏，增强团队凝聚力，如团队拔河、团队拼图等。

4、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工。

5、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，确保食物的种类和口味能满足大多数人的需求。

6、自由交流时间：设置自由交流区域，让员工在活动中自由交流，增进彼此的了解。

活动形式与预算

根据公司的预算和需求，选择适合的活动形式，可以是一场正式的晚宴，也可以是一场轻松的户外野餐，在预算方面，需要考虑到场地租赁、餐饮、音响设备、奖品、节目排练等方面的费用。

邀请与通知

通过公司内部通讯工具或邮件向员工发出邀请，告知年会的时间、地点和活动内容，如有需要，可以提前进行节目排练和准备。

后续工作

1、活动结束后，收集员工的反馈意见，以便对未来的活动进行改进。

2、对活动进行总结，分析活动的成果和不足。

3、对获奖员工进行表彰和奖励。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性，提前制定安全预案和应急方案。

2、尊重员工的个人隐私和差异，避免在活动中产生不必要的矛盾和冲突。

3、关注员工的参与度和满意度，确保活动达到预期的效果。