小公司年会的策划和筹办，虽然规模较小，但同样需要细致的规划和执行，以下是一些建议，帮助你成功策划和筹办小公司的年会：

明确年会目的和主题

1、确定年会的目标：是增进员工之间的感情，还是表彰优秀员工，或者是展示公司文化等。

2、设定主题：根据公司的特点和年会的目标，设定一个吸引人的主题。

确定预算和场地

1、预算：根据公司的规模和年会的规模，制定一个合理的预算。

2、场地：根据预算和年会的规模，选择一个适合的场地，可以是公司内部或者外部的租赁场地。

1、安排时间：确定年会的具体时间，包括开始时间和结束时间。

2、安排节目：可以安排一些员工参与的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业表演团队进行表演。

3、安排演讲环节：可以安排公司领导进行年度总结和展望，也可以设置优秀员工的表彰环节。

4、其他活动：如抽奖、互动游戏等，增加年会的趣味性。

筹办具体事项

1、邀请函：制作并发送年会邀请函，明确年会的日期、地点、着装要求等。

2、布置场地：根据主题和公司文化，对场地进行布置。

3、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮。

4、音响设备：确保音响设备正常运行，如有需要可提前进行试音。

5、礼品准备：准备一些小礼品，用于抽奖或者表彰优秀员工。

执行和后期工作

1、执行：按照策划的流程，执行年会活动。

2、后期工作：包括清理场地、结算费用、收集反馈等。

3、反馈收集：通过问卷调查或面对面访谈等方式，收集员工对年会的反馈，以便于对未来的年会进行改进。

注意事项

1、确保活动的安全，特别是对于有互动环节的年会，要提前做好安全预防措施。

2、确保活动的顺利进行，提前做好各项准备工作，包括与供应商的沟通、与员工的协调等。

3、注意节约成本，避免浪费，同时也要保证活动的质量和效果。

通过以上步骤，你可以成功策划和筹办一场小公司的年会，关键在于提前规划、充分准备和有效执行。