酒店客房年会是酒店业内部的一项重要活动，旨在回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，同时展望未来，为酒店客房部门的发展制定新的目标和计划，以下是一个酒店客房年会方案策划：

年会主题

确定一个与酒店客房业务相关的主题，如“品质服务，共创未来”，以突出酒店客房服务的核心价值和目标。

年会时间与地点

选择一个合适的日期和地点举办年会，考虑员工的日程安排，选择一个大家都能参加的时间，地点可以选择在酒店内部的会议室或宴会厅，或者选择一个适合举办活动的外部场地。

1、开场致辞：由酒店管理层或总经理致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、优秀员工表彰：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、部门业绩汇报：由各部门负责人汇报过去一年的业绩、客户反馈、服务质量等方面的内容，让员工了解部门的工作成果和进步。

4、培训与分享：邀请行业专家或内部优秀员工进行培训或分享经验，提升员工的业务水平和综合素质。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和团队精神。

6、晚宴：在年会结束前举行晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流感情，增进友谊。

活动宣传

通过内部通讯、海报、社交媒体等方式，提前宣传年会活动，让员工了解年会的主题、时间、地点和内容，提高员工的参与度和期待感。

预算与筹备

1、预算制定：根据年会的规模和内容，制定合理的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品等费用。

2、筹备工作：成立筹备小组，负责年会的各项筹备工作，包括场地布置、节目安排、嘉宾邀请、物资采购等。

3、物资准备：根据年会的需要，提前准备好所需的物资和设备，如音响、灯光、投影仪、麦克风、桌椅、餐具等。

4、邀请嘉宾：根据需要邀请行业专家、合作伙伴或上级领导等嘉宾参加年会。

后续工作

1、年会结束后，及时整理活动照片、视频等资料，制作成电子相册或视频，供员工回顾和分享。

2、对年会活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

3、根据年会的反馈和员工的需求，制定新的培训和发展计划，提升员工的业务水平和综合素质。

是一个基本的酒店客房年会方案策划，具体实施时可以根据酒店的实际情况和员工的需求进行调整和优化。