公司年会的策划是一个综合性的过程，涉及到多个方面，包括主题设定、场地选择、节目安排、餐饮安排、邀请嘉宾等，以下是一些关于如何策划公司年会的建议：

明确年会目的和主题

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的成就和未来展望，明确了目的之后，就可以根据目的来设定年会的主题，主题应该与公司的文化、行业特点以及当年的热点话题相关联。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的休假情况，选择一个合适的日期举办年会，根据预算和参与人数选择合适的场地，可以是公司内部的大型会议室，也可以是一个外部的酒店或度假村。

策划活动流程

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目安排：可以安排员工表演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业团队进行表演，可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等。

3、餐饮安排：根据预算和参与人数确定餐饮标准和菜单，确保参会人员吃得满意。

4、颁奖典礼：如果公司有年度优秀员工或团队评选活动，可以在年会中进行颁奖典礼。

5、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

邀请嘉宾

根据年会的主题和活动内容，邀请一些嘉宾参加，可以是公司的合作伙伴、行业领袖、员工家属等。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式宣传年会，并邀请员工参加，要确保所有受邀人员都能收到邀请并了解活动的具体安排。

后勤准备

包括场地布置、音响设备、灯光设备、摄影设备等后勤准备，要确保所有设备都能正常运行，为参会人员提供一个舒适的环境。

预算和费用管理

制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费、嘉宾邀请费等，要确保所有费用都能得到合理的控制和管理。

年会结束后，要对整个活动进行总结和评估，了解活动的成效和不足，可以通过邮件或社交媒体等方式向参与者发送感谢信息，并收集他们的反馈和建议，以便于未来活动的改进和优化。

就是关于如何策划公司年会的建议，希望能对你有所帮助。