竞技年会团建方案策划书

活动背景

为了增强团队凝聚力，提高员工间的沟通与协作能力，同时为公司的年会增添活力与趣味性，特策划本次竞技年会团建活动，通过一系列的竞技项目，让员工在轻松愉快的氛围中增进友谊，提升团队默契。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工间的沟通与协作能力。

2、丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

3、增强公司文化氛围，提升员工归属感。

活动时间与地点

时间：[具体日期]

地点：[具体地点]

活动对象

公司全体员工

1、团队破冰环节：通过一些简单的互动游戏，让员工相互熟悉，打破隔阂。

2、竞技项目：

a) 趣味接力赛：设置多个趣味项目，如拔河、三人四脚等，以部门为单位进行比赛。

b) 团队拓展项目：如绳索挑战、盲人拔河等，考验团队的协作与沟通能力。

c) 知识竞赛：设置与公司业务、文化相关的题目，进行知识问答。

3、自由交流环节：员工可自由交流、分享心得，增进彼此了解。

4、颁奖与总结：对优胜团队及表现突出的个人进行颁奖，并对活动进行总结。

活动策划与执行

1、活动策划：由公司行政部门负责策划，与人力资源部、相关部门负责人共同商定活动内容。

2、活动宣传：通过公司内部渠道（如企业微信、内部网站等）进行活动宣传，提前发布活动通知。

3、活动物资准备：包括场地布置、器材租赁、奖品采购等。

4、活动执行：由公司行政部门负责活动的具体执行，包括现场秩序维护、计时计分等。

5、活动后期：对活动进行总结，收集员工反馈，为下次活动提供参考。

预算与资金来源

1、预算：根据活动规模、场地租赁、器材租赁、奖品采购等费用制定预算。

2、资金来源：由公司承担本次活动的全部费用。

安全与风险控制

1、活动前对场地进行安全检查，确保无安全隐患。

2、为员工提供必要的防护装备，如安全帽、护膝等。

3、制定应急预案，应对可能出现的突发状况。

4、活动过程中保持秩序，确保员工的人身安全。

效果评估与反馈

1、通过员工参与度、活动氛围、团队协作等方面评估活动效果。

2、收集员工反馈，了解员工对活动的满意度及建议。

3、对活动进行总结，为下次活动提供参考。

附件

1、活动流程表：详细列出活动各个环节的时间安排及内容。

2、竞技项目规则及评分标准：详细说明各个竞技项目的规则及评分标准。

3、场地布置方案：详细描述场地布置的方案及所需物资。