年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和年度业务成果相契合。“创新驱动，共筑未来”或“团结协作，共创辉煌”。

年会目标

明确年会的目标，如：

1、感谢员工在过去一年的辛勤付出。

2、展示公司的业务成果和未来发展规划。

3、加强团队凝聚力，提高员工的工作积极性。

4、增进员工之间的交流与沟通，促进公司内部和谐氛围。

1、时间与地点：确定年会的具体时间和地点，确保场地布置和设备准备充分。

2、嘉宾邀请：根据年会主题和目标，邀请公司领导、重要客户、合作伙伴等嘉宾参加。

3、节目安排：安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、团队游戏等，以增强年会的互动性和趣味性，安排一些主题演讲或报告，展示公司的业务成果和未来发展规划。

4、餐饮安排：根据参加年会的嘉宾和员工人数，安排合适的餐饮服务，确保参会人员吃得满意。

5、抽奖环节：设置抽奖环节，以激发员工的参与热情和期待感，奖品可以是公司定制的礼品、电子产品等。

6、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会宣传，提高年会的知名度和参与度。

流程安排

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、主题演讲或报告：由公司高层或业务部门负责人进行主题演讲或报告，展示公司的业务成果和未来发展规划。

3、节目表演与互动环节：进行员工才艺展示、团队游戏等节目表演，增强年会的互动性和趣味性，设置抽奖环节，激发员工的参与热情。

4、晚宴：安排合适的餐饮服务，让参会人员享受美食。

5、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢大家的参与和支持。

预算与费用

制定年会的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、礼品、节目表演等费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

执行与后期跟进

1、年会前准备：成立年会执行小组，负责年会的具体策划和执行工作，确保场地布置、设备准备、节目安排等各项工作按时完成。

2、年会现场执行：在年会现场，执行小组负责现场协调和管理工作，确保年会顺利进行。

3、后期跟进：年会结束后，进行后期跟进工作，如收集参会人员的反馈意见、整理年会照片和视频等资料，以便后续宣传和回顾。