年终汇演的年会策划是一个综合性的项目，需要详细规划和准备，以下是一个年会策划的基本框架和步骤，供您参考：

明确年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相契合，目标则是希望通过这次年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，确定年会的举办时间和地点，考虑员工的参与度和交通便利性，选择一个合适的场地。

1、欢迎致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成果和经验。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

4、游戏环节：设计一些有趣的游戏环节，增强员工的参与度和互动性。

5、聚餐环节：安排一次丰盛的聚餐，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

6、其他活动：根据需要，可以安排一些其他活动，如抽奖、互动问答等。

制定详细流程

根据活动内容，制定详细的流程安排，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保活动的顺利进行。

确定预算和物资准备

根据活动内容和流程，确定预算和所需的物资准备，包括场地租赁、音响设备、餐饮、奖品等费用，以及节目排练、道具制作等准备工作。

邀请嘉宾和通知员工

确定邀请的嘉宾名单，并向他们发出邀请函，将年会的时间、地点、活动内容等信息通知给员工，让他们提前做好准备。

现场布置和协调

在活动当天，进行现场布置和协调工作，包括场地布置、音响设备调试、节目排练等，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行总结和反馈工作，收集员工的意见和建议，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。