疫情期间，公司内年会的策划需要更加注重安全与健康，同时也要确保活动的顺利进行和员工的参与感，以下是一个疫情期间公司内年会的策划案例：

活动主题

考虑到疫情的影响，本次年会的主题可以定为“健康同行，共筑未来”，旨在强调在疫情期间，公司员工共同关注健康，携手共进，共同为公司的未来发展努力。

活动时间与地点

选择一个适合的线上会议平台作为活动地点，如腾讯会议、钉钉等，活动时间应避开疫情高峰期，确保参与者的安全。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导在线上致开幕词，简要介绍年会主题和活动安排。

2、互动环节：设置一些互动环节，如线上抽奖、问答等，增加员工的参与感和活跃度，奖品可以是公司定制的礼品或虚拟奖品，以鼓励员工的参与。

3、特别节目：邀请员工提前准备一些与主题相关的特别节目，如健康操、舞蹈、歌曲等，通过线上平台进行展示，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强团队的凝聚力。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司内部领导进行线上主题演讲，分享疫情期间的行业动态、公司发展策略等。

5、表彰环节：在线上对优秀员工、团队进行表彰，颁发荣誉证书或奖杯，以激励员工的工作热情。

6、健康分享：邀请专业人士分享关于疫情期间的健康知识和防疫措施，提高员工的健康意识。

活动宣传

通过公司内部通讯、邮件等方式提前宣传年会活动，提醒员工提前做好准备，可以在公司官网、社交媒体等平台发布活动信息，吸引更多员工参与。

活动执行

1、技术支持：确保线上平台的稳定性和流畅性，提前进行测试，确保活动顺利进行。

2、安全保障：加强网络安全防护，确保员工个人信息和公司数据的安全。

3、疫情防控：在活动过程中，提醒员工遵守疫情防控规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。

4、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

通过以上策划案例，我们可以看到一个在疫情期间安全、有趣且富有意义的公司内年会是如何进行的，这样的年会不仅能够提高员工的参与感和归属感，还能在疫情期间传递正能量，共同为公司的未来发展努力。