新年年会策划活动方案

活动背景

新年年会是企业为了感谢员工过去一年的辛勤付出，同时也是为了激励员工在新的一年里继续努力而举办的年度盛会，通过此次活动，旨在增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性，同时为大家提供一个欢乐、和谐的交流平台。

活动主题

以“共庆新春，共创未来”为主题，寓意着在新的一年里，企业与员工共同庆祝成果，共同展望未来。

活动时间与地点

时间：元旦后第一个周末，全天

地点：公司附近的大型会议中心或酒店

1、开场致辞（9:00-9:30）

主持人开场白，公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、员工表彰（9:30-10:30）

对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，激励员工继续努力。

3、文艺表演（10:30-12:00）

由员工自发的文艺表演环节，可以包括歌曲、舞蹈、小品等节目，展示员工的才艺和团队凝聚力。

4、午餐时间（12:00-13:30）

公司安排丰盛的午餐，供员工享用。

5、互动游戏环节（13:30-15:00）

设置多个互动游戏环节，如猜谜语、抽奖等，增强活动的趣味性，同时增进员工之间的感情。

6、团队建设活动（15:30-17:00）

组织团队建设活动，如拓展训练、团队拼图等，提高员工的团队协作能力。

7、晚餐及总结（18:00-20:00）

公司安排晚餐，同时邀请领导进行年终总结发言，回顾一年的工作成果和经验教训。

8、晚间娱乐（20:30-活动结束）

可安排KTV、电影等娱乐活动供员工自由选择，让大家在轻松愉快的氛围中结束年会。

活动预算与筹备

1、预算：根据活动内容和规模制定预算，包括场地租赁、餐饮、奖品、节目排练等费用。

2、筹备：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、执行等工作，同时要提前与场地租赁方、餐饮供应商等沟通协调好相关事宜。

3、宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，提前邀请员工参加并做好节目排练等工作。

注意事项

1、活动期间要确保安全，特别是团队建设活动和互动游戏环节要避免意外事故的发生。

2、活动要充分考虑员工的参与度和体验感，尽量让每个员工都能在活动中找到自己的位置和价值。

3、活动结束后要及时进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是新年年会策划活动方案的基本内容和安排，具体实施过程中还需根据企业实际情况和员工需求进行调整和优化。