年会策划庆典礼仪是公司或组织为了庆祝年度成果、表彰员工、加强团队凝聚力而进行的一系列策划和礼仪活动，以下是一些关于年会策划庆典礼仪的建议：

策划阶段

1、确定主题和目的：根据公司的文化和年度成果，确定年会的主题和目的，如“感恩回馈”、“创新发展”等。

2、确定时间和地点：根据公司的实际情况，选择合适的年会时间和地点，考虑场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

3、预算制定：根据年会的规模和活动内容，制定合理的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

4、邀请嘉宾：根据年会的主题和目的，邀请公司领导、员工代表、合作伙伴等嘉宾参加。

庆典礼仪

1、签到与接待：设置签到台，为嘉宾和员工提供签到服务，安排专人负责接待，为嘉宾提供引导和帮助。

2、开场白与致辞：由公司领导或主持人进行开场白，介绍年会的主题和目的，然后进行致辞，表达对员工的感谢和对公司的期望。

3、节目表演：根据年会的主题和目的，安排合适的节目表演，如歌舞、小品、互动游戏等，确保节目内容积极向上、富有创意。

4、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，以表彰他们的贡献和努力。

5、餐饮安排：根据参加年会的嘉宾和员工的口味和需求，安排合适的餐饮，确保食品卫生和质量。

6、互动环节：设置互动环节，如抽奖、团队游戏等，加强员工之间的沟通和交流。

7、结束语与送别：由公司领导或主持人进行结束语，总结年会的成果和收获，送别嘉宾和员工。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性，制定应急预案，预防意外事件的发生。

2、注意礼仪规范，尊重嘉宾和员工，保持良好的形象和氛围。

3、关注细节，从场地布置、节目安排、餐饮安排等方面考虑周到，让嘉宾和员工感受到公司的关怀和温暖。

是年会策划庆典礼仪的一些基本建议，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。