案例背景

某知名科技公司即将迎来其年度盛会——年会，公司希望通过此次年会，增强员工之间的凝聚力，展示公司的文化与成果，同时激励员工在新的一年中再创佳绩。

策划目标

1、增强团队凝聚力，提升员工士气。

2、展示公司文化、成果及发展愿景。

3、确保活动安全、有序、高效进行。

1、主题设定：以“创新·为主题，强调公司的创新精神与未来发展规划。

2、活动时间与地点：选择公司成立纪念日为活动日期，地点为公司内部大型会议室及周边活动场地。

3、流程设计：

（1）开场致辞：由公司CEO进行简短致辞，回顾过去一年的成果与展望未来。

（2）颁奖典礼：表彰优秀员工及团队，激发员工的工作热情。

（3）文艺表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增进员工之间的了解与沟通。

（4）晚宴环节：提供丰盛的晚宴，增进员工之间的感情。

（5）互动环节：设计互动游戏及抽奖活动，增强活动的趣味性。

（6）闭幕致辞：由公司领导进行总结致辞，强调公司的愿景与目标。

4、节目与物料准备：根据流程需求，准备相应的音响、灯光、舞台等设备及物料，确保活动顺利进行。

5、餐饮安排：根据员工口味需求，安排合适的餐饮服务，确保晚宴的饮食质量。

6、宣传推广：通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行活动宣传，提高员工的参与度。

执行与实施

1、成立年会策划小组，负责活动的整体策划与执行。

2、与各部门沟通协调，确保活动流程的顺利进行。

3、提前进行场地布置、设备调试及物料准备。

4、活动当天按照流程进行执行，确保活动的安全、有序、高效进行。

5、活动结束后进行总结评估，收集员工反馈意见，为下一次活动提供改进依据。

效果评估

1、通过员工参与度、反馈意见等指标评估活动的成功程度。

2、收集员工对活动的建议与意见，为今后的活动提供改进方向。

3、通过公司的业绩及员工的工作表现，评估年会对公司及员工的积极影响。

本次年会策划案例以“创新·为主题，通过一系列活动设计，成功增强了团队凝聚力，展示了公司文化与成果，提高了员工的士气，在执行过程中，注重细节，确保活动的安全、有序、高效进行，通过总结评估，为今后的活动提供了宝贵的经验与改进方向。