清远年会策划是一个综合性的项目，涉及到活动的主题、内容、形式、预算等多个方面，以下是一个基本的清远年会策划流程，供您参考：

明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展方向等，根据目的，确定年会的主题和风格。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，选择合适的场地和时间，场地可以是公司内部或外部的酒店、会议中心等，时间则要考虑到员工的可用性和天气等因素。

根据主题和目的，策划年会的具体内容和形式，可以包括以下几个方面：

1、欢迎致辞和公司年度回顾：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾公司过去一年的发展和成就。

2、表彰和奖励：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，增强活动的趣味性和互动性。

4、互动游戏：设计一些互动游戏或团队竞赛，加强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴和交流：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

制定预算和安排人员

根据策划方案，制定详细的预算和安排相关人员，包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演团队等费用，以及负责策划、执行、协调等方面的人员。

执行和监督

按照策划方案和预算，执行年会活动，在活动过程中，要有人负责监督和协调，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对活动的效果进行评估和总结，为今后的活动提供经验和参考。