公司年会策划执行是一个综合性的工作，需要从策划、准备到执行等多个环节进行细致的规划和执行，以下是一个基本的公司年会策划执行流程：

策划阶段

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和业务特点，确定年会的主题和目的，如庆祝公司业绩、加强团队凝聚力等。

2、确定时间和地点：根据公司的日程安排和预算，选择合适的年会时间和地点。

3、确定参与人员：确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等。

4、制定预算：根据年会的规模和预算，制定详细的预算计划。

准备阶段

1、策划流程：制定年会的详细流程，包括开场白、主题演讲、节目表演、互动环节等。

2、节目准备：根据年会的主题和目的，安排合适的节目表演，如员工才艺展示、团队游戏等。

3、场地布置：根据年会的主题和氛围，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响等。

4、物资准备：准备年会所需的物资，如音响设备、投影仪、桌椅、餐具等。

5、邀请函制作：制作年会的邀请函，包括时间、地点、着装要求等信息。

执行阶段

1、活动当天流程执行：按照制定的流程，有序地进行年会活动。

2、现场协调：确保年会现场的秩序和安全，及时处理突发情况。

3、节目表演：按照安排好的节目顺序，进行节目表演。

4、互动环节：设计合适的互动环节，增强员工的参与感和团队凝聚力。

5、餐饮安排：根据参与人员的数量和口味，安排合适的餐饮。

6、摄影和录像：安排专业人员对年会进行摄影和录像，留下美好的回忆。

7、后期整理：年会结束后，对活动进行后期整理，包括场地清理、物资归还等。

1、活动总结：对年会的整体情况进行总结，包括成功经验和不足之处。

2、收集反馈：通过问卷调查或面对面访谈等方式，收集员工对年会的反馈和建议。

3、改进计划：根据反馈和建议，制定改进计划，为下一次年会提供更好的策划和执行方案。

是一个基本的公司年会策划执行流程，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，在策划和执行过程中，要注重细节和创意，让年会成为一次难忘的盛会。