大型公司年会策划方案是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、预算、活动流程、场地布置、餐饮安排、娱乐节目等，以下是一个大型公司年会策划方案的基本框架和要点：

年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司文化、业务、发展历程等有关，同时要考虑到能够引起员工共鸣和兴趣。“创新未来”、“共筑梦想”等。

预算

根据公司的规模和预算，确定年会的规模和档次，预算应包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、礼品、交通等多个方面。

活动时间与地点

确定年会的具体时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间和节假日，地点要考虑到交通便利、场地大小和设施等因素。

活动流程

1、签到与迎宾：设置签到台，为来宾提供指引和礼品。

2、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，注意菜品种类和口味，满足不同员工的需求。

4、娱乐节目：安排员工自编自演的节目和邀请嘉宾的表演，增加年会的趣味性。

5、颁奖环节：对优秀员工和团队进行表彰，激励员工的工作积极性。

6、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增强员工的参与感和归属感。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢来宾的参与和支持。

场地布置

根据主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅、背景板等，要确保场地布置得体、美观、大气。

餐饮安排

提供丰盛的餐饮，注意菜品种类和口味，避免食物过敏等问题，可以设置自助餐或桌餐，根据员工需求进行安排。

娱乐节目

安排员工自编自演的节目和邀请嘉宾的表演，增加年会的趣味性，节目内容要丰富多样，包括歌曲、舞蹈、小品、游戏等。

礼品与纪念品

为来宾准备礼品和纪念品，可以是公司定制的T恤、笔记本、水杯等实用品，也可以是具有纪念意义的摆件或挂饰等。

安全与保障措施

确保年会现场的安全和秩序，安排专人负责安全保障工作，如消防安全、急救措施等。

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个大型公司年会策划方案的基本框架和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。