年会安排策划是一个综合性的工作，需要考虑到各种因素，包括活动的主题、目的、时间、地点、参与人员、预算等等，以下是一个基本的年会安排策划流程：

确定年会主题和目的

首先需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的举办时间和地点，需要考虑的因素包括参与人数、场地大小、交通便利性等。

制定预算

根据年会的规模和预期效果，制定预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎员工参加年会。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，以激励员工的工作积极性。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，或者邀请专业演出团队进行表演。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

安排人员和物资

根据活动内容，安排相关人员和物资，包括主持人、表演者、音响师、摄影师等人员，以及场地布置、音响设备、灯光道具等物资。

制定流程和时间表

制定详细的流程和时间表，确保活动按照计划顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会信息和邀请员工参加，可以制作邀请函或海报，提高年会的知名度和参与度。

在活动现场，要确保各项工作的顺利进行，并及时处理突发情况，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和参考。

是一个基本的年会安排策划流程，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。