公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，庆祝成功，同时展望未来，以下是一些关于如何策划公司年会的建议：

确定主题和目标

要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时要考虑到员工的兴趣和参与度，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个合适的时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排，避免与其他重要活动冲突，地点则要根据参与人数、活动内容和预算等因素进行选择。

邀请嘉宾

根据年会的目的，邀请相关的嘉宾，可以是公司的高层领导、优秀员工代表、客户代表等，也可以考虑邀请一些行业内的专家或知名人士作为演讲嘉宾。

是年会的核心，要确保活动内容丰富多样，能够吸引员工的参与和兴趣，以下是一些常见的活动内容：

1、晚宴：为员工提供美食和饮料，让大家在轻松的氛围中交流。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、娱乐节目：可以安排员工自编自演的节目，如歌舞、小品、朗诵等，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和合作。

5、主题演讲：邀请嘉宾或公司领导进行主题演讲，分享经验和见解。

制定预算和安排人员

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算，并安排相关人员负责各项工作的实施，包括活动策划、场地布置、餐饮安排、嘉宾邀请等。

宣传和邀请员工参与

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息和活动内容，鼓励员工积极参与，可以设置一些互动环节或抽奖活动，增加员工的参与度和热情。

在年会现场，要确保各项活动顺利进行，并及时处理突发情况，活动结束后，要进行后期总结，评估活动的效果和收获，以便于未来更好地策划年会。

是公司年会策划的一些基本步骤和建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。