年会策划方案中的抽奖环节是增强活动氛围、提高员工参与度的重要环节，以下是一个年会抽奖策划方案：

抽奖准备

1、确定奖品种类及数量：根据公司的预算和年会的规模，确定奖品种类及数量，可以是实物奖品，如电子产品、旅游券、购物卡等，也可以是虚拟奖品，如优惠券、代金券等。

2、设计抽奖规则：确定抽奖的方式，如现场抽取、线上抽取等，同时确定参与抽奖的条件，如是否需要参与特定活动或游戏等。

3、准备抽奖工具：根据抽奖方式，准备相应的抽奖工具，如抽奖箱、抽奖软件等。

抽奖环节设计

1、开场环节：在年会开始时，先进行一些互动游戏或表演，营造出欢乐的氛围。

2、抽奖环节引入：在互动游戏或表演结束后，主持人宣布开始抽奖环节，并介绍奖品种类和数量。

3、参与方式：根据之前确定的规则，让员工通过不同的方式参与抽奖，可以是现场举手、扫描二维码等方式。

4、抽取过程：按照规则进行抽取，确保公平公正，如果是线上抽取，可以通过大屏幕实时展示抽取结果。

5、奖品颁发：在年会现场颁发奖品，或者将奖品邮寄给中奖者。

具体流程

1、主持人宣布开始抽奖环节，并介绍奖品种类和数量。

2、根据参与方式，让员工参与抽奖。

3、开始抽取，可以邀请公司领导或嘉宾进行抽取，增加活动的权威性和公正性。

4、抽取结果出来后，主持人宣布中奖者并颁发奖品（如果是线上抽奖，可以通过大屏幕实时展示中奖者并颁发虚拟奖品）。

5、抽奖环节结束后，继续其他年会活动。

注意事项

1、确保抽奖过程公平公正，避免产生争议。

2、根据公司文化和员工喜好选择合适的奖品。

3、控制好抽奖环节的时间，避免影响整个年会的进程。

4、在抽奖环节中加入互动元素，提高员工的参与度和热情。

5、确保所有奖品在活动结束后及时颁发或邮寄给中奖者。

是一个年会策划方案中的抽奖环节设计，希望能对您有所帮助，您可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。