年会公司策划方案是一个综合性的计划，旨在确保公司年会的成功举办，以下是一个年会公司策划方案的示例：

策划背景

明确年会的主题、目的和预期效果，主题可以是“团队盛典，共创未来”，目的是表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，预期效果则是通过年会激发员工的工作热情和归属感。

1、时间与地点：确定年会的具体时间和地点，考虑员工的参与便利性及场地设施的适用性。

2、参与人员：确定参与年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等。

3、节目安排：设计年会的节目流程，包括开场白、表彰环节、文艺表演、晚宴、互动游戏等环节，确保节目内容丰富多样，能吸引员工的兴趣。

4、餐饮安排：根据参与人数和场地条件，安排合适的餐饮服务，确保食品卫生、口味和营养均衡。

5、场地布置：根据年会主题，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、背景板等，营造出符合主题的氛围。

6、物料准备：准备年会所需的物资，如奖品、道具、音响设备等。

策划流程

1、筹备阶段：成立年会策划小组，明确各成员的职责，进行市场调研和资源整合，制定详细的策划方案。

2、宣传阶段：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会信息，提高员工的参与度。

3、执行阶段：按照策划方案，有序进行年会的各项准备工作，包括节目排练、场地布置、餐饮安排等。

4、实施阶段：按照节目安排，进行年会的各项活动，确保活动顺利进行。

5、收尾阶段：对年会进行总结评估，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供改进建议。

预算与资金筹备

制定详细的预算计划，明确各项费用的来源和支出项目，通过公司拨款、赞助商支持、员工自愿捐款等方式筹集资金。

安全与风险控制

制定安全预案和应急措施，确保年会期间的安全和秩序，对可能出现的风险进行评估和预防，如场地安全、食品卫生、消防安全等。

后期工作

1、后期整理：对年会现场进行清理和整理，确保场地恢复原状。

2、后期宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行后期宣传，展示公司的文化和团队凝聚力。

3、效果评估：对年会的效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供改进方向。

是一个年会公司策划方案的示例，具体方案还需根据公司的实际情况进行调整和完善，在策划过程中，要注重细节、注重创新、注重实效，确保年会的成功举办。