苏宁年会的策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、时间、地点、参与人员、活动内容等，以下是一个基本的苏宁年会策划方案，供您参考：

主题

确定年会的主题，主题应该与苏宁的企业文化、发展历程、未来规划等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“苏宁未来，我们一起前行”或“苏宁大家庭，共筑美好未来”等。

时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间上要考虑到员工的空闲时间和节假日安排，避免与其他重要活动冲突，地点上要考虑到场地大小、交通、住宿等因素，确保参与人员能够方便到达。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、合作伙伴、客户等，根据参与人员的不同，策划不同的活动内容和形式。

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来的发展和规划。

2、节目表演：邀请员工或合作伙伴进行节目表演，展示才艺和团队精神，可以包括歌唱、舞蹈、小品、朗诵等形式。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性和参与度。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高层进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

策划流程

1、策划小组成立：成立年会策划小组，明确各成员的职责和任务。

2、确定主题和预算：根据公司的需求和预算，确定年会的主题和预算。

3、场地选择与布置：选择合适的场地并进行布置，营造出符合主题的氛围。

4、活动安排与节目排练：安排活动内容和时间，组织节目排练和彩排。

5、邀请函制作与发送：制作邀请函并发送给参与人员。

6、现场执行与后期总结：按照策划方案进行现场执行，并在活动结束后进行总结和反馈。

注意事项

1、安全保障：确保年会现场的安全，预防意外事故的发生。

2、预算控制：合理控制预算，避免超支。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传推广，提高年会的知名度和参与度。

4、反馈收集：在活动结束后收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的苏宁年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。