公司十年年会是一个重要的里程碑事件，它不仅是对过去十年的回顾，也是对未来的展望，以下是一个公司十年年会的策划方案：

主题设定

确定年会的主题，考虑到这是公司成立十周年的重要时刻，主题可以围绕“十年辉煌，未来可期”进行设计，通过这个主题，展示公司过去十年的发展历程和取得的成就，同时展望未来的发展。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办年会，时间通常选择在一个工作日的周末或者假期，以便员工能够参加，地点可以选择公司内部或者外部的场地，根据预算和活动规模来决定。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去十年的发展历程和取得的成就，展望未来。

2、节目表演：邀请员工自编自导自演节目，展示他们的才艺和团队精神，可以包括舞蹈、歌唱、小品等。

3、十年回顾：通过视频、图片等形式，回顾公司过去十年的发展历程和重要事件。

4、颁奖典礼：设立奖项，表彰过去十年中为公司做出杰出贡献的员工和团队。

5、晚宴：举办一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

6、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增强活动的趣味性和参与度。

7、未来展望：由公司领导发表演讲，展望公司未来的发展方向和目标。

活动流程

1、活动开始前进行签到和接待工作。

2、活动正式开始，进行欢迎致辞和节目表演。

3、进行十年回顾和颁奖典礼。

4、举行晚宴和互动环节。

5、活动结束前进行合影留念。

预算与资源安排

根据活动规模和预算，安排相应的资源和人员，包括场地租赁、音响设备、灯光设备、餐饮、交通等方面的预算和安排，需要确定活动策划、执行、后勤等人员的分工和职责。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，邀请员工积极参与活动，可以制作宣传海报、邀请函等宣传材料，提高活动的知名度和参与度。

活动结束后，进行活动评估和总结，通过员工反馈、活动效果等方面的数据，评估活动的成功程度和不足之处，总结经验教训，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个公司十年年会的策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。