年会策划是一项复杂的任务，需要综合考虑各种因素，包括活动的目的、预算、参与人员、时间、地点等，以下是一个基本的年会策划规划，供您参考：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了拓展业务关系等，明确目的有助于确定后续的策划方向和活动内容。

制定预算

根据年会的规模和预期效果，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

确定时间和地点

根据年会的规模和参与人员数量，选择合适的场地和时间，考虑员工的休假安排和参与者的便利性，尽量选择在假期或周末进行。

1、主题：根据公司文化和年会目的，确定一个主题，使整个活动更加有特色和凝聚力。

2、节目表演：可以邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强团队凝聚力。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保参与者吃得满意。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强参与者的参与感和乐趣。

5、颁奖典礼：如果年会有表彰环节，可以设置颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

邀请与通知

通过公司内部通知、邮件、短信等方式，向员工和嘉宾发出邀请，并告知活动时间、地点、着装要求等信息。

现场执行与协调

1、现场布置：根据主题和活动内容，进行现场布置，营造氛围。

2、人员协调：确保各项活动顺利进行，及时解决现场问题。

3、媒体宣传：如有需要，可邀请媒体进行报道，提高公司知名度。

4、后期整理：活动结束后，进行后期整理工作，如收集反馈意见、整理费用等。

活动结束后，进行总结和反馈，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴，收集参与者的反馈意见，了解他们对活动的满意度和建议。

是一个基本的年会策划规划，具体实施过程中还需根据实际情况进行调整和完善，祝您策划顺利！