起点年会的策划是一个重要的任务，它不仅需要展示公司的文化和价值观，还需要确保活动的成功和参与者的满意度，以下是一个起点年会的策划方案，供您参考：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化和价值观相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新、团结、发展”等主题都是不错的选择。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，确定年会的时间，选择一个适合的场地，可以是公司内部或者外部的场地，确保场地足够大，可以容纳所有参与者，并且有良好的设施和设备。

1、开场致辞：由公司领导或负责人发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展。

2、节目表演：可以邀请员工或外部嘉宾进行节目表演，如歌曲、舞蹈、小品等，增加活动的趣味性和互动性。

3、颁奖典礼：根据公司的业绩和表现，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

4、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增加员工之间的交流和互动。

5、晚宴：在活动的高潮部分安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食和交流。

制定预算和筹措资金

根据活动的内容和规模，制定预算并筹措资金，可以通过公司拨款、员工集资等方式筹措资金。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，邀请员工参加，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

在活动执行过程中，确保活动的顺利进行，并记录活动的精彩瞬间，活动结束后，进行后期总结和评估，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。