石嘴山企业年会策划招聘是一个重要的任务，因为一个成功的年会策划需要专业的团队来执行，以下是一些建议和步骤，帮助您进行招聘和策划：

明确需求

1、确定年会的主题、规模、预算等关键信息。

2、明确需要招聘的岗位，如策划、执行、设计、摄影等。

3、确定岗位职责和要求，以便筛选合适的候选人。

发布招聘信息

1、在企业官网、招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息。

2、明确岗位职责、任职要求、薪资待遇等，吸引合适的候选人。

3、设立吸引人的招聘广告，突出企业文化和年会策划的重要性。

筛选候选人

1、根据招聘需求，筛选简历，挑选出符合条件的候选人。

2、对候选人进行初步面试，了解其基本情况、工作经验、技能水平等。

3、邀请合适的候选人参加面试，进一步了解其能力和态度。

面试与选择

1、对候选人进行面试，了解其专业能力、沟通能力、团队协作能力等。

2、针对年会策划的具体内容，对候选人进行实际操作或方案展示的考核。

3、选择最合适的候选人，组建专业的年会策划团队。

策划与执行

1、制定详细的年会策划方案，包括主题、流程、节目安排、场地布置等。

2、分配任务，确保团队成员明确自己的职责和任务。

3、执行策划方案，确保年会顺利进行。

1、对年会进行后期评估，了解活动的成功与不足。

2、对团队成员的表现进行评估和反馈，以便改进和提高。

3、总结经验教训，为今后的活动提供参考。

石嘴山企业年会策划招聘需要明确需求、发布招聘信息、筛选候选人、面试与选择、策划与执行以及后期评估与总结等步骤，希望这些建议能帮助您成功招聘到合适的团队，策划一场成功的年会。