1、传统型年会策划：以企业年度总结、表彰先进、制定目标等为主要内容，形式较为正式，通常包括领导致辞、员工表演节目、颁奖等环节，这种类型的年会策划注重流程的规范性和完整性，适合需要强调企业文化和传统氛围的企业。

2、主题型年会策划：根据企业的特点和需求，设定一个主题，所有的活动都围绕这个主题展开，比如以“创新”、“梦想”等为主题，通过创意的节目、装饰、互动环节等来体现主题，这种类型的年会策划可以增强员工的归属感和参与感，同时也能够提升企业的品牌形象。

3、互动型年会策划：注重参与性和互动性，通过游戏、抽奖、团队竞赛等方式，增强员工的互动和交流，这种类型的年会策划可以增强员工的团队合作意识和凝聚力，同时也能够营造轻松愉快的氛围。

4、高端型年会策划：针对高端客户或重要合作伙伴的年会策划，通常在场地、餐饮、节目等方面都要求高档次、高品质，这种类型的年会策划需要考虑到客户的需求和期望，以展示企业的实力和形象。

5、创意型年会策划：不拘一格，追求新颖、独特和创意的策划方案，这种类型的年会策划可以通过各种新颖的节目、互动环节、表演等来吸引员工的注意力，激发员工的创造力和创新精神。

几种类型并不是完全独立的，企业可以根据自己的需求和预算，选择其中一种或几种进行组合，以打造一场成功的年会，无论选择哪种类型的年会策划，都需要考虑到年会的目标和意义，以及参与人员的需求和期望，以确保年会的成功和效果。