单位年会庆典是一个重要的活动，旨在庆祝过去一年的成就，激励员工，并展望未来，以下是一个单位年会庆典的策划方案：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相一致，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新之年：共筑未来”，“团结奋进，共谋发展”等。

活动时间与地点

选择一个适合大多数员工参加的日期和地点，考虑员工的交通和住宿问题，确保活动地点方便大家到达。

活动策划

1、邀请嘉宾：邀请公司高层、员工代表以及特别嘉宾（如合作伙伴、行业领袖等）参加。

2、节目安排：安排一系列的节目，包括员工表演、公司回顾、未来展望等，确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的注意力。

3、餐饮安排：根据参加人数和预算，安排合适的餐饮，确保食物种类丰富，满足不同口味的需求。

4、场地布置：根据主题进行场地布置，使用公司标志、标语、气球等元素营造氛围，确保场地整洁、舒适、有秩序。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和归属感。

6、摄影与录像：安排专业摄影师和摄像师，记录活动的精彩瞬间。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：安排员工表演的节目，展示员工的才艺和团队精神。

3、公司回顾：通过视频、图片等形式，回顾公司过去一年的重要事件和成就。

4、未来展望：由公司领导或部门负责人进行未来发展规划的演讲，激发员工的积极性和创造力。

5、互动环节：设置抽奖、游戏等环节，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

7、结束语：由主持人进行总结和致谢，感谢员工的参与和贡献。

活动预算

根据活动规模和需求，制定详细的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、嘉宾邀请、节目排练、摄影录像等费用，确保预算合理，不超支。

活动宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行活动宣传和推广，提前告知员工活动的时间、地点和内容，鼓励员工积极参与，提前做好准备。

活动后续工作

活动结束后，整理活动照片、视频等资料，制作成电子相册或视频，发送给未参加活动的员工，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个单位年会庆典的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改。