怀旧年会是一种以回顾公司或团队历史、庆祝成就、加强团队凝聚力为目的的活动，以下是一个怀旧年会的方案策划：

主题设定

确定年会的主题是怀旧，以回顾公司或团队的发展历程、重要时刻和成就为主线。“时光记忆——我们的成长历程”。

时间与地点

1、时间：选择一个适合大多数人的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个具有怀旧氛围的场地，如公司旧址、历史悠久的酒店或能容纳较多人的大型活动中心。

1、开场致辞：由公司领导或组织者发表简短致辞，回顾公司或团队的发展历程。

2、照片回顾：播放公司或团队的历史照片，让参与者回忆过去的点滴。

3、视频回顾：制作一部公司或团队发展历程的短片，包括重要时刻、项目成果等。

4、怀旧游戏环节：组织一些经典的怀旧游戏，如猜谜语、接龙等，增加活动的趣味性。

5、经典节目表演：邀请员工自编自演一些与公司或团队历史相关的节目，如合唱老歌、舞蹈等。

6、颁奖环节：回顾过去一年的成绩，表彰优秀员工和团队，颁发奖项。

7、互动环节：设置一些互动游戏或竞赛，如团队拔河比赛、知识问答等，增进员工之间的感情。

8、晚宴：举办一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

9、纪念品发放：为参与者准备一些具有纪念意义的礼品，如定制的徽章、纪念T恤等。

活动宣传

1、制作宣传海报：设计一张具有怀旧风格的宣传海报，张贴在公司内部和公共区域。

2、社交媒体推广：利用公司社交媒体账号发布活动信息，邀请员工分享并邀请其朋友参加。

3、内部通知：通过公司内部邮件、公告板等方式通知员工活动信息。

预算与资金筹备

1、预算制定：根据活动规模和内容制定详细的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、礼品等费用。

2、资金筹备：通过公司拨款、员工自愿捐款等方式筹集资金。

后续工作

1、活动总结：活动结束后进行总结，收集员工反馈意见，为今后的活动提供参考。

2、照片与视频整理：将活动过程中的照片和视频进行整理，制作成纪念册或视频，留作纪念。

3、后续跟进：通过邮件或内部通讯等方式，向员工传达活动后的感谢和问候，加强团队凝聚力。

是一个怀旧年会的方案策划，具体内容可根据公司或团队的实际需求进行调整，希望对你有所帮助！