分公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括活动的目的、预算、参与人员、活动形式等，以下是一个基本的分公司年会策划流程和要点：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰优秀员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是简单地为了庆祝一年的结束？明确目的有助于确定后续的策划方向和活动内容。

确定预算

根据年会的规模和活动内容，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、嘉宾邀请、礼品采购等方面的费用。

选择活动时间和地点

根据年会的主题和参与人员，选择一个合适的活动时间和地点，考虑到员工的可用性和场地设施的可用性，以及活动的规模和预算，选择一个合适的场地。

1、主题设定：根据年会的主题和目的，设定一个明确的主题，以便在策划和执行过程中保持一致。

2、节目安排：根据预算和参与人员，安排一系列的节目，包括员工表演、嘉宾演讲、颁奖仪式等，可以邀请专业团队进行节目编排和表演。

3、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮服务，可以提供自助餐、桌餐或根据员工需求进行定制。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工的参与感和乐趣。

5、会议议程：如果年会包含会议部分，需要制定详细的会议议程，包括时间安排、议题设置等。

邀请嘉宾和参与人员

根据年会的主题和活动内容，邀请合适的嘉宾参加，需要向员工发出邀请函，告知年会的时间、地点和活动内容。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，提高员工的参与度和期待感。

1、现场执行：在年会现场，确保所有环节按照计划进行，同时注意细节处理和应急预案的准备。

2、后期总结：年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的年会策划。

是一个基本的分公司年会策划流程和要点，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和员工的需求进行调整和完善，祝您的分公司年会圆满成功！