年会主题

确定年会的主题，携手共进，共创未来”等，以体现律所团队的合作精神和共同发展的愿景。

年会时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到律所员工的工作安排，可以选择在一个周末或者假期进行，地点可以选择在律所内部或者外部的酒店、会议中心等。

策划流程

1、筹备阶段：

（1）成立年会筹备小组，明确各成员的职责和任务。

（2）确定年会预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用。

（3）制定详细的年会流程和时间表。

2、节目策划：

（1）邀请律所内部的员工自愿报名参加节目表演，可以是歌唱、舞蹈、小品、朗诵等。

（2）安排节目彩排，确保节目质量和表演效果。

（3）安排主持人，负责年会的开场白、节目串词和结束语等。

3、场地布置：

（1）根据年会主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等。

（2）设置签到区、餐饮区、休息区等，方便员工参与和交流。

4、餐饮安排：

（1）根据参与人数和预算，选择合适的餐饮供应商。

（2）安排合适的菜品和饮料，确保员工用餐的舒适和满意。

5、活动安排：

（1）除了节目表演外，可以安排一些互动游戏、抽奖等活动，增强年会的趣味性和互动性。

（2）安排领导致辞和员工表彰环节，对律所的工作成果和优秀员工进行肯定和鼓励。

具体活动安排

1、开场：主持人进行开场白，介绍年会主题和流程。

2、节目表演：按照预定的节目单进行表演，可以是歌唱、舞蹈、小品等。

3、互动游戏：安排一些互动游戏，增强年会的趣味性和互动性。

4、抽奖环节：准备一些小礼品或者奖金进行抽奖，增加年会的吸引力。

5、领导致辞：律所领导进行致辞，总结过去一年的工作成果和经验教训，展望未来的发展目标。

6、员工表彰：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

7、自由交流：员工可以在餐饮区、休息区等进行自由交流和互动。

8、结束：主持人进行结束语，感谢员工的参与和支持，祝愿大家新年快乐。

后期工作

1、对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进意见。

2、对年会的照片、视频等资料进行整理和保存，以备后续使用和回顾。

3、对年会的财务收支进行核算和结算，确保活动的顺利进行和合法合规。

是一个简单的律所年会策划方案，您可以根据实际情况进行调整和修改，祝您策划顺利！