年会策划活动方案设计是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、参与人群、时间、地点等多个因素，以下是一个年会策划活动方案设计的示例，供您参考。

活动主题

以“梦想启航，共筑未来”为主题，旨在增强团队凝聚力，展示公司文化，同时为员工带来欢乐和放松。

活动目的

1、增强团队凝聚力和企业向心力。

2、展示公司文化和成果。

3、激励员工工作热情和创造力。

4、营造欢乐、放松的氛围，让员工得到休息和娱乐。

活动时间与地点

时间：某年某月某日（具体时间根据公司安排）

地点：某酒店或公司内部活动场地（根据参与人数和预算选择合适的场地）

1、开场致辞（时间：XX分钟）

主持人介绍活动主题、目的和流程，公司领导发表致辞。

2、团队建设活动（时间：XX分钟）

根据参与人数和团队特点，设计适合的团队建设活动，如拓展训练、趣味运动会等，旨在增强团队凝聚力和协作能力。

3、文艺表演（时间：XX分钟）

邀请员工或员工代表进行文艺表演，展示才艺和团队精神，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、颁奖典礼（时间：XX分钟）

根据公司年度表现和员工贡献，设立不同奖项，如优秀员工、优秀团队、创新奖等，表彰优秀员工和团队。

5、自助餐会（时间：XX分钟）

提供丰盛的自助餐，供员工自由选择，同时设置交流区，方便员工交流和互动。

6、互动游戏环节（时间：XX分钟）

设计互动游戏环节，如抽奖、猜谜等，增加活动的趣味性和互动性。

7、结束语（时间：XX分钟）

主持人总结活动，感谢参与人员，公司领导发表总结性致辞。

活动预算与费用

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品等费用。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，提前发布活动通知和邀请函，让更多员工了解和参与活动。

活动后续工作

1、活动总结与反馈：对活动进行总结和评估，收集员工反馈和建议，为今后的活动提供参考。

2、照片和视频制作：将活动的照片和视频进行整理和制作，发布到公司内部平台或社交媒体上，让更多人分享和回忆这次活动。

3、跟进与关怀：对表现优秀的员工进行跟进和关怀，了解其工作和生活情况，提供帮助和支持。