公司总经理年会节目策划是一个重要的任务，它不仅需要考虑到节目的内容和形式，还需要考虑到参与者的感受和公司的文化，以下是一个基本的公司总经理年会节目策划方案，供您参考：

确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新、团结、发展”为主题，强调公司的创新精神和团队合作。

策划节目

1、开场节目：可以由公司领导进行简短的致辞，介绍年会的主题和目的，同时欢迎员工们的到来。

2、文艺表演：可以邀请员工自发组织一些文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，也可以增强员工的归属感和凝聚力。

3、游戏环节：设计一些有趣的游戏环节，如团队竞技游戏、知识问答等，这可以增强员工的互动和合作精神，同时也可以营造轻松愉快的氛围。

4、颁奖典礼：根据公司的实际情况，可以设立一些奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”等，以表彰员工的优秀表现和公司的业绩。

5、特别节目：可以邀请公司总经理或高层领导进行一些特别节目，如分享经验、展望未来等，这可以让员工更好地了解公司的战略和发展方向。

时间安排

根据节目的内容和参与人数，合理安排时间，整个年会的时间不宜过长，以免员工疲劳，可以按照开场节目、文艺表演、游戏环节、颁奖典礼、特别节目的顺序进行安排，每个环节的时间也要合理安排，避免出现时间上的浪费。

场地布置

根据主题和节目的需要，选择合适的场地并进行布置，场地布置应该符合主题，同时也要考虑到员工的感受和参与度，可以设置舞台、音响、灯光等设备，营造出良好的氛围。

宣传与邀请

提前进行宣传和邀请，让员工了解年会的主题和内容，并鼓励员工积极参与，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传和邀请。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解员工对年会的反馈和感受，以便于对未来的年会进行改进和优化。

是一个基本的公司总经理年会节目策划方案，具体的内容和形式还需要根据公司的实际情况进行调整和优化。