标准年会策划是一个综合性的过程，需要考虑到多个方面，包括主题、预算、活动安排、场地布置、餐饮安排等，以下是一个标准年会策划的流程和要点：

确定年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展方向等，根据目的确定主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合。

制定预算

根据年会的规模和活动内容，制定预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和场地可用性，确定年会的时间和地点，考虑到员工的参与和交通方便，可以选择在公司内部或者外部的场地举办。

活动安排

1、开场表演：可以邀请员工或外部嘉宾进行表演，以营造气氛。

2、领导致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，以激励其他员工。

4、节目表演：可以安排员工自编自演的节目表演，或者邀请专业团队进行演出。

5、互动环节：可以设置游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和互动性。

6、晚宴：安排合适的餐饮，让员工在轻松的氛围中享受美食。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，可以设置背景板、灯光、音响等设备，以及摆放花卉、气球等装饰物。

餐饮安排

根据预算和人数，安排合适的餐饮，可以考虑自助餐、桌餐或者围餐等形式，同时要确保餐饮的卫生和营养。

礼品准备

根据年会的主题和目的，准备合适的礼品，可以是定制的礼品、电子产品、旅游券等，以表达公司对员工的关心和感谢。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，并邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

年会结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈意见和建议，对年会的成功和不足之处进行总结和分析，为今后的活动提供参考。

是一个标准年会策划的流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。