策划一场100人的年会需要考虑许多因素，包括预算、活动主题、活动流程、场地选择、餐饮安排、娱乐节目等，以下是一个详细的策划方案：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和年度成果相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新与协作——我们的年度回顾”或“团结共赢，共筑未来”。

确定预算

根据主题和预期的活动规模，确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、礼品、交通等费用。

选择场地

根据人数和预算选择合适的场地，场地应足够大以容纳所有人，同时也要有良好的设施和足够的空间供活动使用，考虑使用公司内部的会议室或外部的酒店、会议中心等场地。

活动流程安排

1、签到与接待：设置签到台，为每位到场的人发放姓名牌和礼品。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

3、餐饮安排：根据人数和预算选择合适的餐饮方案，确保食物种类丰富、营养均衡。

4、娱乐节目：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业表演团队进行表演。

5、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业动态和经验。

6、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和归属感。

7、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结年会成果和展望未来。

娱乐节目和活动策划

根据年会的主题和员工的兴趣，策划一些娱乐节目和活动，可以邀请员工自编自演节目，也可以邀请专业团队进行表演，可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和归属感。

餐饮安排

根据预算和人数选择合适的餐饮方案，可以考虑提供自助餐或桌餐，确保食物种类丰富、营养均衡，要考虑到素食者和有特殊饮食需求的人。

交通安排

如果年会地点离公司较远，需要安排交通接送员工，可以租用大巴车或安排专车接送。

礼品准备

准备一些小礼品作为纪念品或抽奖奖品，礼品应与公司的文化和年会的主题相符合。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，并邀请员工参加，可以制作邀请函和海报等宣传材料，提前通知员工年会的具体时间和地点。

在年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的不足之处和成功之处，为以后的活动提供参考。

是一个基本的100人年会的策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，祝您的年会圆满成功！