广告公司年会策划方案

年会主题

确定年会的主题对于整个活动的成功至关重要，考虑到广告公司的行业特点，我们可以选择“创意无限，未来可期”作为年会的主题。

年会目标

1、表彰优秀员工，提高员工的工作积极性和归属感。

2、加强团队凝聚力，促进公司内部各部门之间的交流与合作。

3、展示公司文化，提高公司品牌形象。

年会时间与地点

1、时间：选择一个适合大多数员工参加的日期，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个能够容纳所有员工的场地，同时考虑场地的交通便捷性和环境舒适度。

年会策划流程

1、策划组成立：成立专门的年会策划小组，负责年会的整体策划和执行。

2、确定活动流程：包括开场白、表彰环节、互动环节、晚宴、抽奖等环节。

3、邀请嘉宾：邀请公司高层、优秀员工代表等参加年会，并邀请行业内的专家或知名人士作为嘉宾演讲。

4、场地布置：根据年会主题进行场地布置，营造出符合主题的氛围。

5、节目安排：安排员工表演节目，展示公司文化，同时穿插互动游戏，增强年会的趣味性。

6、餐饮安排：根据参加人数和口味需求，提前预订餐饮服务，确保晚宴的顺利进行。

7、抽奖环节：准备奖品和抽奖规则，让员工在轻松愉快的氛围中参与互动。

8、后期整理：年会结束后，对活动进行总结和整理，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供改进建议。

具体活动安排

1、开场白：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，提高员工的工作积极性和归属感。

3、嘉宾演讲：邀请行业内的专家或知名人士进行演讲，分享行业经验和见解。

4、员工节目表演：安排员工表演节目，展示公司文化和团队风采。

5、互动环节：穿插互动游戏和抽奖环节，增强年会的趣味性。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

7、总结与告别：由公司领导进行总结发言，感谢员工的辛勤付出，祝愿大家新年快乐。

预算与费用

根据活动规模和需求，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品、抽奖等费用，同时要确保预算的合理性和透明性，避免超支。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行年会的宣传和推广，提高员工的参与度和期待值，同时可以邀请媒体进行报道，提高公司的品牌形象。

后期跟进与评估

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，对活动的效果进行评估和分析，为今后的活动提供改进建议和经验教训，同时要感谢参与年会的员工和嘉宾，保持良好的沟通和关系。